Онлайн-тимбилдинг,
между людьми
Мы проводим игру, вы получаете сплоченную команду, готовую рвать рынок

Онлайн-тимбилдинг,
между людьми
Мы проводим игру, вы получаете сплоченную команду, готовую рвать рынок


Онлайн-тимбилдинг,
между людьми
Мы проводим игру, вы получаете сплоченную команду, готовую рвать рынок


Эти детективы уже раскрыли свои дела:
Эти детективы уже раскрыли свои дела:





[ Действие происходит на интерактивной карте живого города, погружённого в нуарную атмосферу 80-х. ]
[ Действие происходит на интерактивной карте живого города, погружённого в нуарную атмосферу 80-х. ]
[ Действие происходит на интерактивной карте живого города, погружённого в нуарную атмосферу 80-х. ]





Это не просто игра. Это расследование, где вы — команда детективов, а город дышит вместе с вами.
Это не просто игра. Это расследование, где вы — команда детективов, а город дышит вместе с вами.
Каждое решение может стать ключом к разгадке или шагом в никуда
Каждое решение может стать ключом к разгадке или шагом в никуда
Каждое решение может стать ключом к разгадке или шагом в никуда
Улику, свидетеля или ложный след. Команды обсуждают, анализируют, спорят, решая, куда отправиться и кого допросить дальше.
Улику, свидетеля или ложный след. Команды обсуждают, анализируют, спорят, решая, куда отправиться и кого допросить дальше.
Каждое место хранит зацепки
Бары, забегаловки, полицейские участки, магазины, квартиры и жители, у каждого — своя правда.
Бары, забегаловки, полицейские участки, магазины, квартиры и жители, у каждого — своя правда.
Более 1500 локаций



команду
команду
команду
Игра, которая
Игра, которая
Игра, которая





удаленных команд
удаленных команд
удаленных команд
Мы решаем
Мы решаем
Мы решаем
{ в онлайне нет своей «курилки» }
{ в онлайне нет своей «курилки» }
Мы создаём пространство, где коллеги знакомятся и общаются неформально.
Мы создаём пространство, где коллеги знакомятся и общаются неформально.
Мы возвращаем сотрудникам ощущение значимости и признания.
Мы возвращаем сотрудникам ощущение значимости и признания.
{ предотвращаем выгорание и текучку }
{ предотвращаем выгорание и текучку }
{ совместная работа перестаёт тормозить }
{ совместная работа перестаёт тормозить }
Сотрудники из разных отделов начинают доверять и понимать друг друга.
Сотрудники из разных отделов начинают доверять и понимать друг друга.
{ уходит чувство изоляции и одиночества }
{ уходит чувство изоляции и одиночества }
Люди становятся частью единого целого.
Люди становятся частью единого целого.
Что изменится?
Что изменится?






Команда исследует локации, собирает факты и шаг за шагом восстанавливает цепочку событий.

Команда исследует локации, собирает факты и шаг за шагом восстанавливает цепочку событий.

Команда исследует локации, собирает факты и шаг за шагом восстанавливает цепочку событий.

{ Все подключаются в видеоконференцию }

{ Все подключаются в видеоконференцию }

{ Все подключаются в видеоконференцию }



01
01
04
04



02
02



03
03
{ для компании }
{ для компании }
Команда становится более сплоченой и эффективной
Исчезают стены между отделами — формируется единая команда, которая двигает бизнес
Команда становится более сплоченой и эффективной
Исчезают стены между отделами — формируется единая команда, которая двигает бизнес
{ для сотрудников }
{ для сотрудников }
Сотрудники чувствуют заботу, признание и благодарность от работодателя
Получают осознанный и полезный отдых
Сотрудники чувствуют заботу, признание и благодарность от работодателя
Получают осознанный и полезный отдых
{ для HR }
{ для HR }
Уходит текучка: люди остаются, потому что им нравится атмосфера
Выявляются неформальные лидеры
Уходит текучка: люди остаются, потому что им нравится атмосфера
Выявляются неформальные лидеры
выбирают
выбирают
выбирают
Почему
Почему
Ценность 360°
Ценность 360°
с вас только сотрудники
онлайн
с вас только сотрудники
онлайн
Организуем всё
Организуем всё
{ В финале — лидерборд, аналитика и эмоции, которые обсуждают ещё неделю }
{ В финале — лидерборд, аналитика и эмоции, которые обсуждают ещё неделю }
{ Распределяются по командам и сессионным залам }
{ Распределяются по командам и сессионным залам }
{ Играют на нашей платформе }
{ Играют на нашей платформе }
Что вас ждёт?
Вас ждёт расследование на интерактивной карте города: улики, показания свидетелей и неожиданные повороты сюжета.
Вас ждёт расследование на интерактивной карте города: улики, показания свидетелей и неожиданные повороты сюжета.
Вас ждёт расследование на интерактивной карте города: улики, показания свидетелей и неожиданные повороты сюжета.
и узнайте коллег с новых сторон
и узнайте коллег с новых сторон
и узнайте коллег с новых сторон
Почувствуйте себя
Почувствуйте себя
Почувствуйте себя



Люди открываются, проявляют себя и просто веселятся. Никто не чувствует себя "за бортом"
Люди открываются, проявляют себя и просто веселятся. Никто не чувствует себя "за бортом"
Люди открываются, проявляют себя и просто веселятся. Никто не чувствует себя "за бортом"
{ Игровой процесс занимает всего 90 минут }

{ Игровой процесс занимает всего 90 минут }

{ Игровой процесс занимает всего 90 минут }

нам доверяют
нам доверяют
нам доверяют
250 компаний
250 компаний
Отзывы

{ Александр }
Head of HR
«Большое спасибо инициаторам и организаторам! Мне кажется,
это может стать традицией департамента, очень уж увлекательное дело!»
{ Амина }
HR менеджер
«Сегодня остается приятное послевкусие от игры)) Активно обсуждали с ребятами за обедом. Спасибо вам за организацию!»

{ Анастасия }
Team Lead
«Большое вам спасибо за игру. Формат очень интересный. Обратная связь есть и довольно много - ребятам очень понравилось.!»

{ Юлия }
HR менеджер
«Всё прошло даже лучше, чем мы ожидали. Игра проходила в Zoom и длилась 3 часа. Все участники были полностью вовлечены в процесс: множество обсуждений, гипотез, взаимопомощи и азарта. Это был тот случай, когда мероприятие понравилось абсолютно всем.»



Проведите тимбилдинг, который превращает «просто коллег» в боевую команду

ИЛИ



Проведите тимбилдинг, который превращает «просто коллег» в боевую команду

ИЛИ



Проведите тимбилдинг, который превращает «просто коллег» в боевую команду

ИЛИ



— а не случаются
— а не случаются
— а не случаются
Сильные команды
Сильные команды
Сильные команды
{ Отправь заявку,
и мы свяжемся с тобой }
{ Отправь заявку,
и мы свяжемся с тобой }
{ Отправь заявку,
и мы свяжемся с тобой }